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POUR LES COLLABORATEURS |
POUR L'ENTREPRISE |
| - mieux concilier vie privée/vie professionnelle |
- réduire l'absenteisme |
| - avoir de vrais jours de repos |
- attirer de nouveaux talents |
| - réduire le stress |
- fidéliser les collaborateurs et réduire les coûts d'embauches multiples |
| - être plus disponible |
- améliorer l'image de l'entreprise, devenir employeur de référence |
| - profiter d'une vaste gamme de service en un seul point |
- moderniser la gestion des ressources humaines |
| - avoir accès à un avantage social gratifiant et accessible à l'entourage |
- favoriser la motivation et la productivité |